Il diritto di denuncia del lavoratore: tutela, limiti e differenze rispetto al diritto di critica
La sezione lavoro della Corte di Cassazione ha riconosciuto al lavoratore il diritto di denuncia di fatti di potenziale rilievo penale accaduti in azienda come distinto dal diritto di critica, attinente invece alle opinioni espresse dal lavoratore nello svolgimento o in relazione al rapporto di lavoro e attratto nella tutela di cui all’art. 21 Cost.. […]